2018年6月13日，集團公司組織人事部組織開展了勞動合同法專題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)的主題是勞動合同全程精細化管理與離職風(fēng)險防范。集團組織人事部員工、部分分支機構(gòu)部負責(zé)人、各分支機構(gòu)人事負責(zé)人近100人參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)，組織人事部邀請到了中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員魯志峰律師。魯志峰律師主要致力于勞動法律的研究與實務(wù)處理，自從事勞動法律服務(wù)工作以來，代理各類勞動爭議數(shù)百起，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。培訓(xùn)中魯律師用理論結(jié)合實踐案例，從九個方面，系統(tǒng)地講解了工作中如何實現(xiàn)勞動合同的精細化管理。此次培訓(xùn)還針對企業(yè)用工管理過程中容易出現(xiàn)的漏洞和誤區(qū)，結(jié)合企業(yè)用工過程中實際發(fā)生的案例，提供了操作性強的應(yīng)對措施和應(yīng)對技巧。
培訓(xùn)會后，魯律師還對分支機構(gòu)人事負責(zé)人提出的有關(guān)勞動關(guān)系的問題進行了全面詳盡的解答。此次培訓(xùn)獲得了大家一致的好評，大家紛紛表示，這次培訓(xùn)受益匪淺、收獲頗豐。此次培訓(xùn)的順利舉行，對規(guī)范集團公司的勞動人事管理，有效防范和規(guī)避勞動用工風(fēng)險有著重要的意義。
組織人事部供稿
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